La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) resolvió este viernes aceptar por amplia mayoría la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial, que establece una actualización de los haberes del primer cuatrimestre en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC), aunque condicionó el acuerdo a la apertura de una paritaria específica para definir la incorporación permanente de una suma fija ofrecida como compensación.

La definición se conoció tras el plenario de secretarios y secretarias generales del sindicato, realizado luego de la última reunión en el Consejo de la Función Pública. La aceptación de ATE se da en un escenario en el que, tal como fue informado previamente, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) ya había rechazado la misma propuesta salarial.

Según detalló ATE, el esquema acordado contempla una actualización cuatrimestral calculada sobre el promedio entre el IPC publicado por el INDEC nacional y el INDEC Viedma. El aumento se liquidará en dos bimestres: enero y febrero con los haberes de febrero, y marzo y abril con los salarios de abril.

La oferta oficial incluye además el pago de una compensación de 250.000 pesos correspondiente al período 2025, que se abonará por planilla complementaria en dos cuotas, el 20 de febrero y el 20 de marzo. También se prevé el pago de 80.000 pesos en concepto de Ayuda Escolar junto con los haberes de febrero y una suma de 250.000 pesos por Indumentaria, que será liquidada en dos tramos iguales el 17 de abril y el 18 de mayo.

El secretario general de ATE, Rodrigo Vicente, indicó que el gremio valoró la utilización del IPC como mecanismo de actualización y señaló que la aceptación quedó supeditada a la convocatoria de una paritaria específica para definir un cronograma que permita incorporar de manera permanente la suma de 250.000 pesos a los haberes.

Asimismo, desde el sindicato plantearon la necesidad de avanzar en la regularización de sumas no remunerativas y en la resolución de recategorizaciones pendientes. En ese sentido, informaron que la Secretaría de la Función Pública convocará durante la primera quincena de marzo a una reunión para comenzar a abordar esos puntos.

Con esta decisión, ATE formalizó su postura frente a la propuesta del Ejecutivo y la negociación continuará abierta en el ámbito paritario provincial, donde persisten diferencias entre las organizaciones sindicales respecto del alcance del acuerdo.