El Gobierno Provincial sostuvo la negociación con los
gremios estatales, en un contexto de buen diálogo y aunando esfuerzos para
llegar a una oferta adecuada a los complejos tiempos actuales, teniendo en
cuenta la fuerte crisis económica y el panorama proyectado que afecta a todo el
país, del cual Río Negro no es ajeno.
Luego de un extenso debate, el Gobierno de Río Negro
realizó una nueva oferta superadora, que incluye una recomposición del primer
semestre con una suma fija equivalente al 4%, logrando así equiparar el
porcentaje de inflación del 36% registrado en el primer semestre del año.
Por otro lado, se propuso una suma fija equivalente a un
8% en el mes de agosto y un porcentaje del 7% en el mes de septiembre,
propuesta revisable y actualizable en el mes de octubre, en función de los
indicadores económicos del trimestre.
La oferta salarial alcanza de manera acumulada un 51% de
aumento al mes de septiembre.
Detalles de la propuesta
• Suma fija de $2.500 en el mes de julio, equivalente a
un 4% para recomponer el primer semestre
• Suma fija de $4.500 en agosto, que equivale a un 8% de
incremento para las categorías más bajas.
• Un 7% de aumento en septiembre, para cerrar una
propuesta del 51% de aumento hasta ese mes del año.
• Revisión y actualización salarial en el mes de octubre.
17 enero 2026
Río Negro