En este sentido el jefe comunal afirmó que como estaba previsto y en respuesta a lo pautado con el Sindicato, el día viernes 11 de enero se pagara la suma de $ 1.000 que forman forma parte de una suma no remunerativa  de $ 3.500 que se hará efectiva durante el corriente año. Con este contexto económico, el Intendente agradeció “la voluntad de diálogo  y el respeto que permanentemente se mantiene con los compañeros trabajadores”.

De esta manera, el mencionado monto (no remunerativo) se abonará de la siguiente manera, $1.000 el 11 de enero, $500 con los haberes del mes marzo, $500 con los de mayo, $500 con los de octubre y $1.000 con el salario de diciembre.

Además, el acta acordada entre el Poder Ejecutivo y el Sindicato Municipal establece un 25% de incremento al salario básico para el año 2013, otorgándose de la siguiente manera: 10% en febrero, 5% en mayo y 10% en octubre.

Bonificaciones 2013

También se realizará el 30% de incremento a las bonificaciones sin aportes (Productividad A, B y C, adicional por recolección, bonificación limpieza urbana y productividad inspectoría), como así también el 20% de aumento a las bonificaciones remunerativas (Responsabilidad funcional A, B y C, Jornada Hospitalaria A, B y C, y bonificación enfermería)

Pase a Planta Permanente

Por otra parte, el intendente Garcés anunció que de acuerdo a lo solicitado por la Asociación Sindical de Empleados Municipales, a partir del mes de marzo de 2013 pasarán a planta permanente los contratados entre el 2007 y 2009, retroactivo a enero de 2013.

Asimismo, se acordó la recategorización según el Decreto N° 1055/10 a aplicarse en marzo de 2013 con retroactividad a enero de 2013.

Por otro lado, se creará la bonificación “Jornada Hospitalaria D” para el personal de cocina, como así también en los meses de enero y febrero de 2013 se regularizará las asignaciones familiares, correspondientes a septiembre y octubre del 2012, según decreto N° 1668/12.