El gremio había entregado con anterioridad a este encuentro un petitorio con 16 puntos, entre los cuales figuraban la solicitud de una recomposición salarial del 15% para este año y un aumento del 30% para el 2013. Además reclamaba que cada año de antigüedad laboral sea reconocido con un 4%, con referencia al básico.

Sobre el primero de los pedidos (el 15%), Martínez sostuvo que “recibimos un rotundo no”, al tiempo que remarcó que los funcionarios ofrecieron un 20% de incremento para todo el año venidero, más $ 3.000 de sumas fijas distribuidas en diferentes momentos del año (comenzando con $ 1.000 en enero y $ 500 en marzo).

El sindicato ahora intentará que la suba salarial del 2013 sea el menos del 25% al básico (10% en febrero, 5% en junio y 10% en octubre), aunque –si lo logran- igualmente consideran que “el aumento real será del 10%, ya que nos deben un 15% de este año”.

Asimismo, no desestimó las sumas fijas ofrecidas, aunque reclamarán que en lugar de $ 3.000 sean $ 3.500 ($ 1.000 en diciembre de 2013, en lugar de los $ 500 ofertados para ese mes).

Con referencia a la antigüedad, cabe recordar que el sindicato pidió el 4% por cada año (actualmente es del 1%), mientras que el municipio ofreció el 3%.

“Los ánimos nos son buenos y así se lo manifestamos a las autoridades en la reunión del lunes. Nosotros tenemos que llevar a los trabajadores algo concreto, algo que le satisfaga a los compañeros”, aseguró el dirigente.

Concluyó diciendo que escucharán las nuevas propuestas del Ejecutivo (aún no hay fecha para un nuevo encuentro) y que luego las llevarán a una asamblea.

Garcés: “El año no cerró como estaba previsto”

Por su parte, el intendente Jabier Garcés dijo desde La Plata –también en FM DE LA COSTA- que “no hubo posibilidades de otorgar un aumento en lo que resta del año porque las cosas no ‘cerraron’ como lo habíamos previsto, como tampoco las proyecciones para enero próximo, por eso en noviembre hicimos ese pago de $ 1.000 para todos”.