La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) volvió a reclamar la intervención del Concejo Deliberante de Viedma ante las denuncias de maltrato, amenazas, persecución laboral y discriminación contra la concejala Silvina “Ivi” Franco, formuladas por trabajadores y trabajadoras del cuerpo. El gremio presentó este martes una nueva nota ante el presidente del Concejo, Pedro Bichara, y pidió que se adopten medidas frente a una situación que ya había sido planteada formalmente el 28 de agosto.

La presentación sostiene que, desde aquel primer reclamo, ATE no recibió ninguna respuesta ni tomó conocimiento de una intervención concreta por parte de la Presidencia del Concejo. Por ese motivo, el sindicato volvió a exigir que las autoridades actúen para garantizar el resguardo de los derechos y la integridad de las personas trabajadoras involucradas.

Las denuncias habían sido expuestas durante una asamblea de trabajadores y trabajadoras del Concejo, en la que se relataron situaciones que, de acuerdo con el gremio, se venían produciendo desde hacía un tiempo. En ese encuentro, los empleados señalaron particularmente a Silvina Franco, concejala de La Libertad Avanza, como responsable de los hechos denunciados.

En la primera presentación, ATE había advertido sobre maltrato, destrato, amenazas, persecución laboral y discriminación, además de un clima de tensión, temor e incertidumbre dentro del ámbito de trabajo. Ahora, el sindicato reclama que la situación sea abordada institucionalmente y que se garantice un ámbito laboral respetuoso de los derechos de quienes trabajan en el cuerpo legislativo.

En la nota ingresada este 8 de septiembre, ATE plantea que la falta de una respuesta resulta inadmisible frente a la gravedad de los hechos denunciados. El gremio solicita que se adopten las medidas correspondientes y se intervenga de manera inmediata.

La organización sindical también dejó expresamente establecido que quiere participar de cualquier instancia que se genere a partir del conflicto. En ese sentido, reclamó ser parte de toda intervención, diálogo o abordaje que se lleve adelante con Franco, en representación de las y los trabajadores afectados.

La presentación lleva las firmas de Fernanda Agostina Curaqueo, vocal del Consejo Directivo Provincial de ATE Río Negro, y Rodolfo Vicente, secretario general de la organización sindical en la provincia. El documento fue recibido este martes por el Concejo Deliberante y quedó registrado en el área de Mesa de Entradas y Departamento Parlamentario.

El reclamo podría llegar mañana al recinto

La nueva presentación se produce doce días después del primer reclamo formal y abre la posibilidad de que el conflicto sea abordado mañana durante la sesión del Concejo Deliberante. Para que eso ocurra, alguna concejala o concejal debería solicitar que el planteo sea incorporado al tratamiento del cuerpo. 

De concretarse, sería la primera instancia en la que el conjunto de las y los concejales podría tomar intervención política sobre el reclamo sindical. Hasta el momento, el planteo había sido canalizado directamente ante la Presidencia del Concejo.

El pedido de ATE vuelve a poner en manos de Bichara la responsabilidad de definir qué medidas adoptar frente a las denuncias. El gremio sostiene que los trabajadores involucrados necesitan una respuesta y que cualquier instancia que se abra debe contemplar también la participación de su representación sindical.

La concejala viene de otro conflicto desatado semanas atrás

El reclamo contra Franco se suma a otro episodio que tuvo a la concejala como protagonista dentro del Concejo Deliberante. Se trata de la investigación interna por la desaparición de fojas de un expediente relacionado con el proyecto de su autoría para crear la Guardia Urbana Ambiental y de Protección Animal (GUAPA). En ese expediente habían desaparecido documentos que formaban parte del trámite legislativo y que contenían observaciones del Poder Ejecutivo municipal sobre la iniciativa. El Concejo comenzó a analizar lo ocurrido y las eventuales responsabilidades vinculadas con el manejo de esa documentación.

Ahora, el conflicto incorpora una nueva dimensión a partir de las denuncias de trabajadores del propio Concejo por presuntas situaciones de violencia laboral. ATE pretende que las autoridades intervengan y que se establezca una instancia formal para abordar los hechos denunciados.

La organización sindical volvió a reclamar además que se garantice el resguardo de los trabajadores y trabajadoras y que no se naturalicen situaciones de maltrato o persecución en el ámbito laboral.