Municipales de Viedma acordaron una actualización salarial ligada a la inflación

SOYEM, ATE, UPCN y el Ejecutivo municipal definieron un esquema automático de actualización de los básicos y mejoras en distintas bonificaciones para agosto, septiembre y octubre.

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Los trabajadores municipales de Viedma tendrán una actualización automática de sus salarios básicos durante los próximos meses, atada a la inflación que publique el INDEC. El esquema contempla además mejoras en bonificaciones funcionales, asignaciones familiares y otros componentes del salario.

El acuerdo fue alcanzado en el marco de la Mesa de la Función Pública Municipal, de la que participan SOYEM, ATE y UPCN junto con el Poder Ejecutivo Municipal. De esta manera, el entendimiento salarial no corresponde exclusivamente a uno de los gremios, sino al conjunto de las representaciones sindicales que integran la mesa.

Para agosto se aplicará un incremento del 2,1%, correspondiente a la inflación de julio, al que se sumará un 0,1% pendiente del acuerdo anterior. En septiembre se incorporará el porcentaje de inflación correspondiente a agosto y en octubre se hará lo propio con el IPC de septiembre.

El mecanismo acordado será acumulativo y automático, tanto para los salarios básicos como para las horas cátedra. La misma modalidad se aplicará a las bonificaciones funcionales.

También habrá modificaciones en la Bonificación General Municipal (BGM). Desde agosto se incrementará en 0,5 puntos porcentuales y en octubre se sumará otro punto, hasta alcanzar el 7,5% sobre la Categoría 6 actualizada.

La bonificación por título de estudio tendrá un esquema similar, con una suba de 0,5 puntos porcentuales desde agosto y un punto adicional a partir de octubre.

Otro de los puntos acordados alcanza a las asignaciones familiares, que se actualizarán de manera automática durante agosto, septiembre y octubre de acuerdo con los valores establecidos por ANSES.

El entendimiento incluye además la conformación de una Mesa de Trabajo para revisar las bonificaciones funcionales. La primera reunión quedó prevista para el 15 de septiembre.

El esquema acordado establece así una actualización vinculada directamente con la evolución de los precios durante los próximos tres meses, en lugar de fijar únicamente porcentajes salariales para cada período.

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