La falta de diálogo con el Gobierno provincial, el esquema salarial docente, las condiciones de las rutas que utilizan quienes trabajan en escuelas rurales y de localidades del interior, y las dificultades vinculadas con jubilaciones forman parte de la agenda que la UNTER llevará a su próximo congreso provincial, anticipó su secretario adjunto, Mauricio Ovadilla.

Ovadilla señaló que el gremio mantiene el reclamo para que se habiliten mesas de trabajo específicas con el Ministerio de Educación. Indicó que, más allá de las diferencias que la organización mantiene con la gestión provincial, consideran necesario sostener canales de intercambio para abordar los problemas que atraviesan las comunidades educativas.

El dirigente sostuvo que durante el año la conducción de la UNTER no fue convocada a mesas de trabajo por niveles y que los únicos intercambios formales se produjeron en el ámbito de la paritaria docente. Explicó que existen situaciones que requieren reuniones específicas, participación de trabajadores de cada nivel, presentación de proyectos e intercambio de propuestas.

Ovadilla afirmó que desde la conducción sindical intentaron establecer contacto con funcionarios en distintos puntos de la provincia y también en Viedma. Mencionó pedidos de audiencia, notas entregadas personalmente y comunicaciones por correo electrónico, además de los intentos de diálogo realizados durante recorridas oficiales por establecimientos educativos.

Para el secretario adjunto de la UNTER, esa ausencia de instancias de trabajo no afecta solamente a los trabajadores de la educación, sino también a estudiantes y comunidades educativas, debido a que los problemas que se plantean en las escuelas permanecen sin resolución.

Uno de los casos que mencionó fue el del Instituto de Formación Docente de Villa Regina, donde cuatro docentes fueron sumariados y desplazados de sus cargos y de sus funciones en órganos de gobierno institucional. Badilla cuestionó la medida y la consideró una decisión arbitraria y disciplinadora por parte del Gobierno.

En relación con el vínculo entre la organización sindical y el Ejecutivo provincial, sostuvo que la UNTER mantiene sus diferencias y posicionamientos, pero insistió en que eso no debería impedir el intercambio institucional. “Podemos pensar distinto, pero en este sistema democrático es necesario que esos canales de diálogo permanezcan abiertos”, planteó.

Otro de los puntos que el dirigente llevó a la conversación con este medio fue la situación salarial. Consultado sobre los haberes de agosto y la posibilidad de que se aplicara un incremento, Ovadilla aseguró que hasta ese momento el gremio no había recibido una comunicación oficial.

El dirigente recordó que la organización rechazó la propuesta salarial porque, aunque contemplaba una actualización vinculada con la inflación de los últimos meses, la UNTER mantiene reclamos por períodos anteriores, especialmente por el último cuatrimestre de 2025, cuando, afirmó, no hubo recomposición.

Ovadilla también puso el foco en la composición del salario docente y sostuvo que alrededor del 60% de los haberes tiene carácter no remunerativo, una situación que impacta particularmente en quienes tienen dos cargos.

Explicó que, bajo ese esquema, el segundo cargo no tiene para el trabajador el mismo impacto salarial que el primero, pese a que implica más horas de permanencia en la escuela. “Más trabajamos, menos cobramos”, resumió el dirigente al cuestionar el esquema.

Para la UNTER, esta situación forma parte de una discusión más amplia sobre precarización laboral, cansancio y condiciones de trabajo que el gremio pretende mantener en la agenda de sus reclamos.

Reclamo por las jubilaciones

Otro de los temas abordados fue la situación previsional de docentes que tienen dificultades para acceder a su jubilación. Ovadilla señaló que el gremio recibió comunicaciones vinculadas con observaciones de ANSES relacionadas con la composición de los salarios y los aportes realizados durante los últimos años.

El dirigente explicó que la organización viene reclamando desde hace tiempo la transformación gradual de sumas no remunerativas en conceptos que realicen los aportes correspondientes al sistema previsional. Indicó que la permanencia de una parte importante del salario bajo conceptos no remunerativos reduce los aportes destinados a la caja jubilatoria.

Ovadilla sostuvo que la UNTER tomó contacto con Romina Procopo, vocal gubernamental, quien les manifestó que la Provincia había mantenido reuniones con ANSES y que las situaciones detectadas correspondían a casos puntuales que estaban siendo abordados.

Sin embargo, el gremio sigue los casos de docentes que recibieron comunicaciones vinculadas con su situación previsional. OVadilla advirtió que, si el problema no se resuelve, podría aumentar la cantidad de trabajadores que enfrenten demoras en sus trámites jubilatorios.

El dirigente afirmó que existen docentes que llevan casi un año esperando poder jubilarse, y atribuyó al Gobierno provincial responsabilidad en la resolución de las situaciones vinculadas con la información y los aportes previsionales.

Todos estos temas serán parte de la discusión que la conducción de la UNTER llevará al próximo congreso provincial, donde representantes de las distintas seccionales analizarán la situación educativa, laboral y salarial y definirán los próximos pasos del sindicato.