La Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR–FESPROSA) confirmó su adhesión al paro nacional previsto para el 11 de febrero, en rechazo a la reforma laboral incluida en el proyecto de Ley de Modernización Laboral y en reclamo de una convocatoria urgente a paritaria sectorial en la provincia. La medida alcanzará a los establecimientos públicos de salud de la provincia, donde se garantizarán guardias mínimas y la atención de emergencias e internación.

La decisión se enmarca en la convocatoria realizada por la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), junto a la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores. Desde ASSPUR señalaron que el paro se inscribe en una jornada nacional de protesta contra los cambios propuestos en la normativa laboral, que consideran regresivos para el conjunto de las y los trabajadores.

En el plano provincial, la organización sindical indicó que mantendrá el estado de asamblea y movilización permanente por tiempo indeterminado. La definición responde a la falta de acuerdo salarial con el Gobierno provincial y a la ausencia de una convocatoria específica a paritaria sectorial de Salud.

Desde el gremio cuestionaron la modalidad de recomposición salarial basada en el pago de bonos en cuotas temporales y no remunerativas. También plantearon objeciones al mecanismo de actualización por promedio de índices de precios al consumidor, tomando como referencia los datos de Viedma y del INDEC. Según manifestaron, estas definiciones impactan en el poder adquisitivo del personal de salud.

ASSPUR informó que durante la jornada de paro se suspenderá la actividad programada en hospitales y centros de atención primaria, aunque se sostendrán las guardias mínimas, los servicios de emergencia y la internación, a fin de asegurar la atención de situaciones urgentes y garantizar el derecho a la salud de la población.

Finalmente, la entidad reiteró el pedido de “urgente convocatoria a paritaria sectorial” y ratificó que la medida de fuerza cuenta con la correspondiente comunicación legal y cobertura gremial.