La posibilidad de que el ciclo lectivo 2026 no comience en tiempo y forma quedó planteada este jueves tras las resoluciones adoptadas por el Congreso extraordinario del gremio docente, reunido en San Antonio Oeste, que definió avanzar con medidas de fuerza ante la falta de una propuesta salarial superadora por parte del Gobierno provincial. Entre las decisiones centrales se incluyó la realización de un paro de 24 horas el 18 de febrero (período RIE), en el marco de un eventual no inicio de clases, sujeto a una nueva convocatoria a paritaria y a la evaluación de un próximo Congreso.

El encuentro reunió a delegadas y delegados congresales de todas las seccionales de la provincia, quienes analizaron la situación educativa y salarial luego de la última audiencia paritaria, realizada el 22 de enero. La propuesta presentada por el Ejecutivo fue rechazada por no contemplar la recomposición pendiente correspondiente al año 2025 ni una recuperación del poder adquisitivo frente al aumento del costo de vida.

En ese marco, el Congreso resolvió rechazar formalmente la oferta salarial del Gobierno provincial y también la decisión unilateral de utilizar el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma como referencia para la discusión salarial, al considerar que no refleja la realidad económica de todas las regiones de la provincia. Además, se ratificó el pliego presentado por la conducción central del sindicato en la última negociación paritaria.

Entre los puntos aprobados se encuentra el reclamo de elevar el salario testigo a 2.000.000 de pesos, con actualización por índice, y la exigencia de que todas las propuestas salariales sean remunerativas y bonificables, de modo que impacten tanto en la carrera docente como en las jubilaciones. También se definió solicitar una ubicación del 80% para las escuelas de la Zona Andina, en reconocimiento a las condiciones particulares de esa región.

En relación con las medidas de fuerza, el Congreso avanzó en un plan de lucha escalonado que combina acciones directas y movilización. Según se informó, se prevé convocar o adherir a un paro con movilizaciones regionales el día en que se trate la Reforma Laboral a nivel nacional, activar el Fondo de Huelga como respaldo a las medidas y realizar una movilización a Viedma durante la paritaria de febrero para visibilizar los reclamos del sector.

El esquema de acciones también incluye recorridas por escuelas para reactivar la organización sindical y volanteadas en asambleas de cargos, con el objetivo de informar a la docencia y sumar adhesiones. En ese contexto, la medida de mayor impacto es la definición de un no inicio del ciclo lectivo con un paro de 24 horas el 18 de febrero, que quedará supeditado a la existencia de una nueva convocatoria paritaria y a las resoluciones que adopte un próximo Congreso.

Desde el gremio señalaron que la docencia se mantiene en estado de alerta y movilización y que el inicio de las clases dependerá de las respuestas que brinde el Gobierno provincial en la próxima instancia de negociación. El escenario, indicaron las fuentes consultadas por este medio, continuará siendo evaluado en función de la evolución del diálogo y de eventuales definiciones oficiales en materia salarial y laboral.