El inicio del cronograma de pagos de febrero en Río Negro dejó al descubierto un reclamo del sector de la Salud: parte del personal no percibió el incremento salarial automático que había sido acordado en la última mesa de la Función Pública. La diferencia impacta en los sueldos depositados este mes y abrió un nuevo frente de tensión con el Ejecutivo provincial.

La advertencia fue formulada por la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur), que señaló que se había establecido una actualización automática bimestral para febrero, calculada según el promedio del IPC Viedma-Nación de diciembre de 2025 y enero de 2026. Según precisaron desde el sindicato, ese promedio asciende al 5,29%, cifra que —indicaron— no fue aplicada en las liquidaciones.

Desde la organización gremial sostuvieron que el acuerdo contemplaba expresamente la actualización en febrero y que, al no haberse visto reflejada en los recibos, se configuraría un incumplimiento de la oferta oficial realizada en paritaria. En ese marco, intimaron al Gobierno provincial a que liquide las sumas adeudadas mediante planilla complementaria.

El planteo también incluye cuestionamientos sobre la forma en que se liquidaron algunos ítems, particularmente el concepto de escolaridad. Asspur señaló que hubo irregularidades y falta de criterios claros en ese adicional, lo que generó diferencias entre trabajadores y trabajadoras del sector.

En el escrito difundido, el gremio advirtió que, de no regularizarse la situación, avanzará con acciones por presunta retención indebida de haberes y daño alimentario, al considerar que se trata de salarios que tienen carácter alimentario y cuya percepción en tiempo y forma resulta esencial para el sostenimiento de las familias.

El cronograma de pagos correspondiente a febrero comenzó a ejecutarse este mes con los incrementos establecidos en la negociación paritaria. Sin embargo, la controversia planteada por Asspur instala interrogantes sobre la aplicación efectiva de la cláusula de actualización automática.