El secretario adjunto de Unter, Gustavo Cifuentes, advirtió que los docentes rionegrinos afrontan el cierre del año sin aumentos salariales reales y sin convocatoria a paritarias, en un contexto de transición interna del sindicato y de definiciones pendientes por parte del Ministerio de Educación. El dirigente sostuvo que “el docente que recién se inicia sigue cobrando lo mismo que a fines de agosto”, debido a que los bonos otorgados en los últimos meses “no son aumentos y no quedan incorporados al salario”.

Según explicó, la situación impacta de manera directa en la economía de los trabajadores y trabajadoras. “A esta altura del año hay compañeros y compañeras por debajo de la línea de la pobreza. No hay previsibilidad para diciembre ni para el mes siguiente, en un momento en el que las familias empiezan a proyectar fiestas, encuentros y el descanso anual”, señaló. Cifuentes remarcó que el salario “está llegando apenas a la primera quincena”, mientras la inflación acumulada de los últimos meses “pegó fuertemente en el bolsillo”.

El dirigente cuestionó además el manejo salarial del Gobierno provincial durante el año electoral. Consideró que la administración “priorizó la campaña” y afirmó que los recursos destinados a publicidad política “salieron de la misma plata que no se puso para los estatales”. También cuestionó que en momentos de reclamos salariales, desde el Ejecutivo se atribuyeran las exigencias gremiales “a discusiones internas”, sin atender la situación económica de la docencia.

Cifuentes recordó que Unter dejó planteada formalmente la necesidad de un nuevo encuentro paritario tras rechazar la última oferta salarial, y que el pedido fue reiterado ante la Secretaría de Trabajo. “Entendíamos que en noviembre teníamos que sentarnos de manera urgente", dijo. En paralelo, mencionó como aporte reciente el fallo judicial que limita los descuentos de financieras sobre los haberes docentes, lo que —según indicó— permitirá que ningún trabajador cobre menos del 60% de su salario. “Es un paliativo importante frente al endeudamiento que generó un salario miserable”, sostuvo.

El secretario adjunto señaló que, además de la cuestión salarial, hay definiciones institucionales que el Ministerio debe resolver antes de fin de año, como el concurso de ingreso a la docencia, cierres de cargos y situaciones vinculadas a residencias. “Son compromisos que deben cumplirse y que todavía no tienen respuesta. Es preocupante que no existan señales”, afirmó.

Respecto de la transición sindical, Cifuentes destacó que la conducción saliente mantiene reuniones con la dirigencia entrante y consideró necesario “bajar ansiedades” ante el recambio. “Conducir el sindicato docente más grande de la provincia implica una gran responsabilidad. La transición debe ser un proceso, más aún en este contexto provincial y nacional”, expresó. El 5 de diciembre se realizará la reunión formal de traspaso, y el 10 asumirá la nueva conducción.

Cifuentes adelantó que, tras concluir su mandato, continuará su labor en el ámbito educativo como director de la ESRN de Sierra Grande, y que seguirá acompañando la militancia gremial desde ese espacio. También agradeció a las y los trabajadores de prensa “por el respeto y la responsabilidad en la cobertura de los temas educativos y salariales” durante su gestión.