“Los trabajadores dicen que no llegan a fin de mes, y en muchos casos ni siquiera al día 15. Están sobreendeudados con tarjetas y créditos, porque los salarios quedaron muy atrás frente a los aumentos permanentes de alimentos, alquileres y servicios”, expresó Mónica Miranda, secretaria gremial de UPCN, al analizar el descontento que atraviesa a los estatales rionegrinos.
La referente sindical sostuvo que la situación se agrava porque el sector público provincial no cuenta con paritarias ni convenio colectivo de trabajo. “Nosotros discutimos salarios en el Consejo de la Función Pública, pero lo que presenta el gobierno no son propuestas reales: son montos que no se pueden ni considerar”, apuntó.
Miranda explicó que, de acuerdo al relevamiento del gremio, el salario básico de la administración pública representa apenas el 8,8% del total. “Esto pulveriza la carrera administrativa y hace cada vez más difícil recuperarla”, advirtió.
En relación al planteo oficial de que “no hay plata”, tanto a nivel nacional como provincial, la dirigente sostuvo que ese discurso se transformó en un justificativo permanente para ofrecer incrementos insuficientes. “Si el gobierno dice que no tiene plata, imagínese cómo están los trabajadores públicos”, señaló.
UPCN continuará con las recorridas y asambleas en organismos estatales para evaluar con los trabajadores los pasos a seguir. Según Miranda, la expectativa de la base es “que haya una expresión clara de encuentro y de lucha” frente al deterioro constante de los ingresos.
5 diciembre 2025
Gremiales