La definición de nuevas medidas gremiales por parte del sindicato docente rionegrino se pondrá en juego este martes en Bariloche, en un contexto de reclamos salariales y a la espera de una convocatoria oficial a paritarias por parte del Gobierno provincial.

Desde la UNTER confirmaron la realización de un nuevo Congreso Extraordinario, donde participarán las 18 seccionales para analizar los mandatos surgidos en asambleas y resolver cómo continuar el reclamo. El encuentro se da mientras el Ejecutivo dejó trascender una posible convocatoria a negociación entre el 9 y 10 de abril, aunque aún sin confirmación formal.

El eje del conflicto se vincula con el aumento del 5,29% aplicado para abril, que representa una suba aproximada de $58.000 para un cargo de maestra de grado. Según se planteó en los espacios gremiales, esa propuesta fue considerada insuficiente, lo que derivó en la continuidad del debate interno y la necesidad de definir una estrategia.

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En las asambleas seccionales surgieron posiciones diferenciadas. Por un lado, la agrupación Azul Arancibia impulsó sostener el diálogo con el Gobierno sin medidas de fuerza mientras se desarrolle la negociación salarial, postura que incluye suspender el plan de lucha. Esta alternativa fue votada, entre otros casos, en la seccional de Viedma.

En paralelo, desde la Agrupación 9 de Abril se promovió una línea distinta, que plantea retomar medidas de fuerza, incluyendo las 48 horas de paro definidas en el congreso anterior. Además, propusieron que el Plenario de Secretarías Generales no suspenda acciones aun cuando se concrete una convocatoria a paritarias. Esta moción fue respaldada en asambleas como la de Fiske Menuco y obtuvo adhesiones en Bariloche.

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El congreso de Bariloche se realizará en simultáneo con la expectativa de avances en la Mesa de Función Pública, donde ya fue convocada la ATE para el 9 de abril y la propia paritaria docente a confirmar entre el mismo 9 o el viernes 10. En ese contexto, la definición que adopte la docencia rionegrina marcará el rumbo de las próximas semanas en el conflicto salarial del sector.