UPCN respalda el reclamo policial y cuestiona la reforma laboral

El gremio pidió reabrir paritarias y rechazó las auditorías médicas tercerizadas

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La seccional rionegrina de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) manifestó su apoyo al reclamo que llevan adelante trabajadoras y trabajadores policiales a través del Consejo de Bienestar Policial y Penitenciario, y expresó su rechazo al proyecto de reforma laboral impulsado a nivel nacional, al que vinculó con un proceso de ajuste sobre el sector público.

En un comunicado difundido en las últimas horas, desde UPCN señalaron que acompañan el planteo del Consejo de Bienestar Policial y Penitenciario en defensa de los derechos laborales y salariales del personal policial. La organización sindical sostuvo que el reclamo se enmarca en una situación que, aseguran, atraviesa al conjunto de las y los trabajadores estatales.

A partir del segundo tramo del pronunciamiento, el gremio también cuestionó el respaldo del gobernador al proyecto de reforma laboral, al que definió como una modificación estructural de las relaciones de trabajo. Según consideraron, la iniciativa implicaría cambios en derechos que son conquistas históricas del movimiento obrero y la vincularon con el actual programa económico.

Desde UPCN afirmaron además que, desde 2018, la negociación salarial en la provincia se encuentra limitada y señalaron que los aumentos otorgados en los últimos años no contaron con el aval de todos los gremios. En ese sentido, plantearon la necesidad de retomar instancias de negociación colectiva con participación de las distintas representaciones sindicales, y reclamaron una recomposición salarial.

Otro de los puntos abordados por el sindicato fue la continuidad de las auditorías médicas tercerizadas. Según expresaron, este mecanismo afecta el acceso a licencias por razones de salud y genera situaciones que, sostienen, impactan en las condiciones laborales de quienes deben someterse a esos controles.

Finalmente, desde la organización sindical reclamaron la reapertura inmediata de la negociación salarial y el respeto a los derechos laborales de todas y todos los trabajadores públicos. 

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