La conducción provincial de la UnTER resolvió declarar “insuficiente” la última propuesta salarial del Gobierno de Río Negro, aunque decidió dejar sin efecto el paro de 48 horas previsto para esta semana. La definición fue adoptada en el Congreso Extraordinario del sindicato, que sesionó este vierness en General Roca con la participación de representantes de las 18 seccionales.

La decisión se tomó luego de una extensa jornada de debate en la que cada seccional presentó sus mandatos. Con 111 votos a favor frente a 76, se impuso la moción de calificar como insuficiente la propuesta oficial y exigir una nueva convocatoria paritaria con una oferta mejorada. En paralelo, el gremio continuará reclamando que no se descuenten los días de paro ya realizados a las y los trabajadores de la educación.

El ofrecimiento del Ejecutivo provincial, que había sido formalizado el lunes por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos, contemplaba un esquema de incrementos para el trimestre julio-septiembre. Según se informó, la propuesta incluía un bono extraordinario de $40.000 a pagar a fin de mes —pendiente desde junio—, un aumento del 1% al básico en cada uno de los tres meses, y sumas fijas por cargo bajo el concepto de “asignación docente”.

Esta combinación eleva el sueldo inicial de un maestro de grado sin antigüedad de $1.045.000 en junio a $1.070.000 en julio, $1.090.000 en agosto y $1.111.000 en septiembre. La variación total del trimestre representa un 6,3%. Aún resta conocer cómo impactarán estos incrementos en el resto de los cargos, aunque Educación ya entregó las grillas correspondientes con los cálculos estimados.

El planteo más crítico fue sostenido por las seccionales de Bariloche, Cipolletti, Allen y Valle Medio, que impulsaban el rechazo categórico de la oferta y la realización del paro de 48 horas los días 21 y 22 de julio. No obstante, se impuso la posición de sectores más cercanos a la conducción provincial, que apostaban a rechazar la propuesta sin adoptar medidas de fuerza inmediatas, a la espera de un nuevo llamado a paritarias antes de octubre.

Desde la conducción sindical, la secretaria general Silvana Inostroza reconoció que, si bien la oferta es insuficiente, hubo avances respecto de la propuesta inicial. “Logramos que el aumento se otorgue a través del FONID y no mediante una tabla de sumas fijas por antigüedad y por agente”, explicó. A la vez, insistió en que la recomposición no alcanza a cubrir la pérdida del poder adquisitivo provocada por la inflación de los últimos meses.

El Congreso también definió solicitar que el Ministerio de Educación establezca una diferenciación en los porcentajes de ubicación entre las escuelas rurales y urbanas, y que se aplique un criterio uniforme en las escuelas rurales del Alto Valle. Desde el gremio, insistieron en que estas variables deben ser consideradas para lograr una mayor equidad en la distribución de los recursos salariales del sistema educativo provincial.