La primera negociación paritaria de la administración pública nacional para el período 2026-2027 terminó sin acuerdo luego de que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazara la propuesta salarial presentada por el Gobierno nacional, que contempla incrementos escalonados entre junio y agosto y el pago de un bono extraordinario de 50.000 pesos.

La oferta oficial consiste en aumentos del 2,4% en junio, 2,2% en julio y 1,9% en agosto, lo que representa un incremento acumulado del 6,6% para el trimestre, además de una suma fija por única vez a abonarse en agosto.

Desde la conducción nacional de ATE, el secretario general Rodolfo Aguiar sostuvo que la propuesta resulta insuficiente para recomponer los ingresos del sector público. “No estamos dispuestos a negociar ningún ajuste. Rechazamos esta oferta porque perjudica a los trabajadores y quita derechos a todo el pueblo”, expresó el dirigente al dar a conocer la postura del sindicato.

Aguiar afirmó además que el ofrecimiento no contempla mecanismos para recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos años. En ese sentido, señaló que el proceso de negociación se desarrolla en un contexto en el que, según la organización gremial, los salarios estatales continúan por debajo de la evolución de los precios.

De acuerdo con los datos difundidos por ATE, la inflación acumulada durante los últimos tres meses supera el 8,3%, porcentaje que se ubica por encima del incremento propuesto para el mismo período. El sindicato sostuvo que esta diferencia profundiza el deterioro de los ingresos de quienes se desempeñan en la administración pública nacional.

El dirigente sindical también cuestionó la metodología de negociación adoptada por el Gobierno y aseguró que existe un incumplimiento de las condiciones de buena fe que deben regir las discusiones paritarias. “Estamos asistiendo a un empobrecimiento planificado de todos los trabajadores del sector público”, manifestó.

En el mismo sentido, Aguiar afirmó que desde el inicio de la gestión del presidente Javier Milei los empleados estatales habrían registrado una pérdida significativa de ingresos en términos reales. Según expresó, la oferta salarial presentada aleja las posibilidades de alcanzar un entendimiento entre las partes y podría derivar en una mayor conflictividad dentro de distintos organismos del Estado.

Como parte de sus planteos, ATE reiteró el reclamo de establecer un salario mínimo superior a los 2.200.000 pesos, monto que, según el sindicato, permitiría cubrir las prestaciones básicas contempladas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional vinculadas a los derechos de las y los trabajadores.