Un nuevo esquema de reclamos salariales y medidas de fuerza fue definido por la docencia rionegrina, que anticipó su postura de cara a la próxima instancia paritaria y advirtió que, en caso de no obtener respuestas, avanzará con un plan de lucha que incluye paro y cortes en toda la provincia.

La resolución surgió del Congreso General Extraordinario realizado en Bariloche, donde el conjunto de la docencia estableció los puntos a exigir en la paritaria prevista para el 9 de abril. Entre los principales planteos figura la demanda de un “salario digno” con incorporación del IPC al básico y actualización automática mensual, con el objetivo de llevar el cargo testigo a $1.400.000.

Además, se reclamó una recomposición salarial real, con el pase de todas las sumas a carácter remunerativo y bonificable, y se solicitó la actualización del valor de la nafta sin topes para toda la provincia. Otro de los puntos incluidos es la devolución de los días descontados por medidas de fuerza, bajo la consigna de que “el 9M no se toca”.

En el mismo congreso, también se expresó el rechazo a distintas medidas y definiciones del Gobierno provincial, entre ellas el denominado “botón” considerado inconstitucional, la Resolución 439/26 y las reformas educativas sin consulta previa, además de exigir la apertura urgente de mesas de trabajo por nivel y modalidad.

Como parte de la resolución, el sector definió avanzar con un paro de 48 horas para los días 16 y 17 de abril, acompañado de cortes en distintos puntos de la provincia, y anticipó la convocatoria a un nuevo congreso para evaluar la continuidad de las acciones.

Desde el ámbito docente se señaló que el conflicto se mantiene abierto y que las próximas definiciones estarán sujetas a los resultados de la negociación salarial, en un escenario donde se advierte una posible profundización de las medidas en caso de no alcanzar acuerdos.