La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) expresó su rechazo a la decisión del Gobierno de Río Negro de otorgar un aumento del 5,29% con los haberes de febrero, junto a una compensación extraordinaria, tras la aceptación de la propuesta por parte de ATE. El gremio manifestó que no convalidará la medida y cuestionó que se haya avanzado sin el acuerdo de todas las organizaciones sindicales que participan de la negociación.

La confirmación del incremento salarial se dio luego de que el Ejecutivo provincial formalizara la propuesta que contemplaba un esquema de actualización automática bimestral. Mientras ATE aceptó la oferta, UPCN había comunicado su negativa en el marco de la discusión paritaria.

A través de un comunicado difundido en las últimas horas, UPCN sostuvo que la decisión oficial implica “imponer un bono rechazado por las y los trabajadores”, y planteó que se desconoce la representación sindical y la decisión colectiva. Desde la conducción sindical señalaron que no convalidarán “imposiciones ni maniobras” y convocaron a reforzar la organización interna en los distintos sectores de la administración pública.

El gremio también llamó a “debatir en cada sector y definir colectivamente los pasos a seguir” frente a la resolución adoptada por el Ejecutivo. En ese marco, planteó que “la voluntad de las mayorías no se negocia” y que debe ser respetada en el ámbito de la negociación salarial.

En otro tramo del pronunciamiento, UPCN cuestionó la relación institucional con el Gobierno provincial y afirmó que, durante los últimos años de gestión, el gobernador mantuvo escasos encuentros con esa organización sindical. Además, señaló que el Ejecutivo “sigue arreglando con un gremio minoritario”, en referencia a ATE, y reclamó que se reconozca a la entidad que, según sostienen, cuenta con mayor representación entre las y los trabajadores estatales.

Finalmente, UPCN exigió que el Gobierno retome el diálogo con su conducción y reclamó condiciones de trabajo adecuadas, salarios acordes y respeto por los derechos laborales. Hasta el momento, el Ejecutivo provincial ratificó la aplicación del aumento del 5,29% y la compensación extraordinaria con los sueldos de febrero, en el marco del acuerdo alcanzado con ATE.