Se llevó a cabo en Viedma la reunión de mesa de
conducción de UPCN Rio Negro para debatir la propuesta de incremento salarial
realizada en la negociación con el gobierno el martes próximo pasado.
El gremio conducido por Juan Carlos Scalesi hizo un
repaso en el que consideró que existe “deterioro progresivo y constante en el
salario” y también denunció que “las condiciones edilicias en las que algunos
trabajadores deben soportar llevar a cabo sus tareas, los malos tratos y
destratos que algunos funcionarios de este gobierno insisten en naturalizar
para con los trabajadores; la crisis evidente del sector hospitalario que
repercute directamente en la población y se analizó además, el
acompañamiento de este gremio a la fuerza policial en su reclamo, habida cuenta
que la democracia, el régimen de derecho y la permanente lucha por
justicia social son parte de nuestras convicciones y de nuestro quehacer diario”.
“Este cuerpo organizativo comunica que si bien
sabemos perfectamente que los salarios son malos, que hemos perdido
sistemáticamente el poder adquisitivo, que a pesar que esta propuesta no es
suficiente para la recomposición del salario que nos merecemos; la misma es
bienvenida ya que la revisión se planteo en un contexto un poco mas realista de
lo que se venia dando en el último tiempo. Asimismo, reiteramos que no vamos a
acordar que las y los trabajadores reciban sumas no remunerativas comúnmente
llamadas en negro, porque deteriora sensiblemente el salario y la pirámide
escalafonaria; es por esto que desde la UPCN, le solicitamos que la misma sea
incorporada al básico como suma remunerativa y bonificable, esto seria una
manera justa de cerrar este acuerdo”, dijo UPCN.
Agregó al respecto que “para los meses que se vienen le
proponemos a este gobierno armar una comisión de trabajo donde podamos analizar
y acordar el traspaso progresivo de las sumas no remunerativas al básico y así
de una vez por todas nuestros trabajadores puedan contar con el salario como les
corresponde; además solicitamos que hagan un esfuerzo y el concepto de
antigüedad se eleve al 3% para ser equitativo con el resto de los trabajadores
de los otros poderes del Estado”.
17 abril 2024
Gremiales