Se llevó a cabo en Viedma la reunión de mesa de conducción de UPCN Rio Negro para debatir la propuesta de incremento salarial realizada en la negociación con el gobierno el martes próximo pasado.

El gremio conducido por Juan Carlos Scalesi hizo un repaso en el que consideró que existe “deterioro progresivo y constante en el salario” y también denunció que “las condiciones edilicias en las que algunos trabajadores deben soportar llevar a cabo sus tareas, los malos tratos y destratos que algunos funcionarios de este gobierno insisten en naturalizar para con los trabajadores; la crisis evidente del sector hospitalario que repercute directamente en la población y se analizó además, el acompañamiento de este gremio a la fuerza policial en su reclamo, habida cuenta que la democracia, el régimen de derecho y la permanente lucha  por justicia social son parte de nuestras convicciones y de nuestro quehacer diario”.

“Este cuerpo organizativo comunica  que si bien sabemos perfectamente que los salarios son malos, que hemos perdido sistemáticamente el poder adquisitivo, que a pesar que esta propuesta no es suficiente para la recomposición del salario que nos merecemos; la misma es bienvenida ya que la revisión se planteo en un contexto un poco mas realista de lo que se venia dando en el último tiempo. Asimismo, reiteramos que no vamos a acordar que las y los trabajadores reciban sumas no remunerativas comúnmente llamadas en negro, porque deteriora sensiblemente el salario y la pirámide escalafonaria; es por esto que desde la UPCN, le solicitamos que la misma sea incorporada al básico como suma remunerativa y bonificable, esto seria una manera justa de cerrar este acuerdo”, dijo UPCN.

Agregó al respecto que “para los meses que se vienen le proponemos a este gobierno armar una comisión de trabajo donde podamos analizar y acordar el traspaso progresivo de las sumas no remunerativas al básico y así de una vez por todas nuestros trabajadores puedan contar con el salario como les corresponde; además solicitamos que hagan un esfuerzo y el concepto de antigüedad se eleve al 3% para ser equitativo con el resto de los trabajadores de los otros poderes del Estado”.