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Los representantes de UPCN de los trabajadores municipales de Viedma solicitaron al Ejecutivo que realice algunos ajustes en la última propuesta salarial planteada en la Mesa de la Función Pública y cuestionaron que se ofrezca un porcentaje menor de incremento al personal jerárquico que al resto de la planta municipal.
"Analizada la última propuesta nos corresponde solicitarle la posibilidad de comprometer en la Mesa de la Función Pública mediante acuerdo la recuperación del porcentaje de los cargos jerárquicos (3% aproximadamente) que no está contemplado en la propuesta, generando diferencia con los porcentajes que recibirán los trabajadores contratados, planta permanente y docentes, quedando los tiempos y la forma a determinar en corto plazo", se señaló en una nota firmada por los delegados María Spitz, Alejandra Alarcón, Elida Carillo y Guillermo Mingo.
Los representantes gremiales "fundamentaron la solicitud en que "siempre hemos perseguido la equidad para todos los trabajadores" y destacaron que "los cargos jerárquicos son parte de la carrera administrativa municipal, lo que provocaría desigualdad entre los trabajadores".
El próximo lunes en tanto está previsto que se realice la asamblea de SOYEM para determinar si se acepta o no la última propuesta del Ejecutivo, que consistió en un 18 por ciento acumulativo a aplicar en tramos en octubre, noviembre, diciembre y enero del año próximo.
29 diciembre 2025
Gremiales