La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó de una nueva mesa paritaria en el Instituto Universitario Patagónico de las Artes (IUPA), donde las autoridades presentaron una propuesta salarial destinada al personal docente y no docente. El sindicato informó que la propuesta será evaluada en sus instancias orgánicas y volvió a plantear reclamos vinculados a recategorizaciones pendientes.

La propuesta para el personal no docente contempla, además del acuerdo previo de un aumento del 1% en septiembre más $10.000, sumas no remunerativas y no bonificables de $10.000 para quienes tienen hasta 11 años de antigüedad, $15.000 para quienes cuentan con entre 12 y 21 años, y $20.000 para quienes acreditan entre 22 y 44 años de trayectoria. A ello se suma un bono no remunerativo de $25.000 por única vez, a pagar mediante planilla complementaria.

En el caso de los docentes, la oferta incluye para septiembre una suma fija no remunerativa de $20.000 para las categorías 7, 6 y 5; $30.000 para las categorías 4 y 3; y $40.000 para la categoría 2. También se contempla un bono no remunerativo por única vez de $30.000, que será abonado por planilla complementaria.

Las autoridades del instituto aclararon que el personal con cargos simultáneos de carácter docente y no docente percibirá un único bono, correspondiente al de mayor valor, fijado en $30.000.

Durante el encuentro, ATE reiteró el pedido de recategorizaciones atrasadas y volvió a solicitar una reunión específica con las autoridades del IUPA para abordar esta problemática, planteada en instancias anteriores. El sindicato señaló que la propuesta será discutida en los ámbitos internos antes de definir una postura definitiva.