La secretaria de Trabajo de Río Negro, Martha Avilez, confirmó la puesta en marcha del Comité Mixto de Seguridad e Higiene en la obra del oleoducto Vaca Muerta Sur (VMOS). El espacio reúne a gremios, empresas y al Estado provincial con el objetivo de anticiparse a riesgos laborales y garantizar condiciones seguras para los trabajadores.
Avilez explicó que la mesa se conformó formalmente en julio y comenzó a funcionar con la participación de la UOCRA y la UECARA, junto al consorcio de empresas VMOS–YPF y la contratista principal UTE Techint-Sacde. También intervienen funcionarios de la Secretaría de Trabajo, entre ellos el subsecretario de Fiscalización, Sumarios y Multas, Sergio Ortiz; el director de Seguridad e Higiene, Juan Sellan; y el delegado zonal de Trabajo, Diego Ragazzi.
“Lo que prevé esta mesa es adelantarnos a cualquier daño o perjuicio que puedan sufrir los trabajadores en su salud. Establecemos estas instancias para definir de manera preventiva cuáles son las acciones que las partes deben tomar”, señaló Avilez, quien impulsó la resolución que creó el comité.
Durante el primer encuentro se aprobó el reglamento interno de funcionamiento y se estableció un cronograma de reuniones periódicas. Asimismo, los representantes sindicales y las empresas solicitaron ampliar la integración a otras contratistas del proyecto, con el fin de fortalecer la representatividad y el alcance del trabajo en seguridad e higiene.
La misión del comité será monitorear las condiciones laborales a lo largo de los 436 kilómetros del oleoducto, supervisar el cumplimiento de la normativa vigente y promover la formación continua en prevención de riesgos. “Se trata de un mecanismo que nos permite discutir de manera técnica y con participación de todos los sectores involucrados”, indicó Avilez.
En paralelo, la secretaria destacó los avances del Servicio de Empleo Rionegrino, que organiza la base de datos de la mano de obra local y articula con las demandas de contratación del sector privado. “Pasamos de un sistema por correo electrónico a una aplicación web muy intuitiva, disponible en www.trabajo.rionegro.ar. Allí los trabajadores pueden cargar su currículum y documentación, con la preferencia que establece la ley de residir al menos dos años en Río Negro”, explicó.
Avilez subrayó que tanto la conformación del comité como el fortalecimiento del sistema de empleo provincial forman parte de un mismo objetivo: “construir un círculo virtuoso que conecte la demanda de las empresas con la mano de obra rionegrina, siempre priorizando la prevención y la seguridad en los ámbitos laborales”.
5 diciembre 2025
Gremiales