El Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro (Sitrajur) informó que, tras una extensa negociación paritaria, se aprobó por mayoría de las asambleas seccionales la última oferta salarial para el personal judicial provincial. El acuerdo contempla subas del 1,5% para los meses de agosto y septiembre, con revisión posterior, además de recomposiciones correspondientes a junio y julio.

Las recomposiciones anteriores se fijaron en 0,35% para junio y 0,4% para julio, sumas que, como indicaron desde el sindicato, son acumulativas, remunerativas y bonificables.

Durante las reuniones paritarias, Sitrajur solicitó la liquidación inmediata de las promociones atrasadas. Desde el Poder Judicial se precisó que 270 de estas promociones fueron abonadas en julio, mientras que las 300 restantes, que incluyen 143 designaciones transitorias, se pagarán en agosto con retroactivo al 1° de julio. En el mismo encuentro se completó la complementaria del aguinaldo y se repasaron todas las recomposiciones otorgadas durante el año.

El sindicato también aprovechó la instancia para definir un plan de acción frente al proyecto conocido como “dos por mil”, con el compromiso de garantizar movilizaciones en cada etapa del tratamiento legislativo. Según las fuentes consultadas, se busca que los judiciales mantengan presencia activa y organizada durante todo el proceso de análisis de la iniciativa en la Legislatura.

La paritaria de este año se destacó por la combinación de ajustes mensuales y recomposiciones retroactivas, un mecanismo que, según explicaron desde Sitrajur, permite asegurar que los trabajadores judiciales reciban de manera efectiva los incrementos salariales acordados.

Con este acuerdo, se espera que el personal judicial cuente con mayor previsibilidad en sus ingresos durante los próximos meses, mientras el sindicato mantiene la atención sobre temas pendientes y proyectos legislativos que puedan afectar los derechos laborales del sector.