Los trabajadores del Casino del Río, gestionado por Emprendimientos Crown S.A., manifestaron su descontento por el desarrollo de las negociaciones paritarias 2025, calificándolas de insuficientes ante la realidad salarial que enfrentan. Aseguran que, pese a la ausencia de acuerdo con la empresa, los aumentos propuestos no cubren las necesidades básicas para vivir dignamente.
Desde el sector laboral señalan que los argumentos que justifican la falta de avances —como la presión estatal, la demora en la homologación y la intención de negociar— ya no son creíbles. Resaltan que los salarios básicos permanecen congelados en montos inferiores a los 700 mil pesos, lo que, sumado a los incrementos en alquileres, alimentos, transporte y obra social, genera una situación económica que califican de indigencia total.
En cuanto a los ajustes ofrecidos, denuncian que una mejora del 6.6% más un 1.6% correspondiente al IPC de junio no resulta suficiente para compensar la inflación ni la pérdida del poder adquisitivo. Además, cuestionan la falta de reconocimiento a sus esfuerzos diarios, en contraste con las inversiones que la empresa realiza en nuevas franquicias dentro del Casino, como Havanna y Freddo, lo que evidencia, según los trabajadores, la disponibilidad de recursos económicos.
Los empleados expresaron también su rechazo a la actuación de Aleara, gremio que representa al sector, al que acusan de adoptar una postura pasiva y de no defender sus derechos con la firmeza necesaria. De igual forma, critican la ausencia de apoyo efectivo por parte de la Secretaría de Trabajo, a cargo de Martha Avilez, a quien describen como cómplice del gobierno por ignorar sus reclamos de manera sistemática.
Los trabajadores convocan a una recomposición salarial real, urgente y digna, destacando su compromiso y rol fundamental en el funcionamiento diario del Casino del Río. Señalan que, como empleados rionegrinos, merecen ser escuchados y respetados, y aseguran continuar unidos en la lucha por sus derechos laborales y salariales.

5 diciembre 2025
Gremiales