La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmaron este martes la revisión paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, que rige para la actividad mercantil en todo el país.

El acuerdo, que ya fue homologado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, contempla un aumento salarial del 6% no acumulativo, que se abonará en seis tramos mensuales del 1% sobre las escalas básicas de junio de 2025 (incluyendo los porcentajes no remunerativos vigentes). Las subas se harán efectivas a partir de julio y hasta diciembre de 2025.

Además, las partes convinieron el pago de una suma fija no remunerativa de $40.000 mensuales, también entre julio y diciembre. Esa suma se extinguirá con cada mes, excepto la correspondiente a diciembre, que se incorporará en su valor nominal al salario básico a partir de enero de 2026.

De esta manera, los trabajadores del sector percibirán un incremento gradual en sus haberes y, en paralelo, una compensación fija que busca sostener el poder adquisitivo durante el segundo semestre del año, en un contexto de alta inflación y caída del consumo.

El nuevo tramo paritario tendrá vigencia hasta el 30 de abril de 2026, aunque las partes acordaron una nueva reunión en noviembre para evaluar el impacto de las variables económicas y eventualmente revisar lo pactado.

Cabe destacar que este acuerdo no es de aplicación automática en el ámbito de la ciudad de Río Grande, en Tierra del Fuego, aunque los montos establecidos serán considerados mínimos convencionales a partir de su homologación.

El sector mercantil continúa siendo uno de los más numerosos del país en términos de empleo registrado, por lo que la actualización de su paritaria representa una referencia clave para la evolución de los ingresos de miles de trabajadores y trabajadoras en todo el país.