La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la oferta del Gobierno nacional en la negociación paritaria correspondiente a la Administración Pública Nacional, que consiste en un aumento del 7,5% distribuido en seis tramos. Según el sindicato, la propuesta no contempla la pérdida salarial acumulada en los últimos meses y profundiza el deterioro de los ingresos del sector.

Los aumentos propuestos por el Ejecutivo serían acumulativos y se aplicarían en los siguientes porcentajes: 1,3% en junio, 1,3% en julio, 1,3% en agosto, 1,2% en septiembre, 1,1% en octubre y 1,1% en noviembre. Además, se incluye el pago de una suma fija por única vez de $25.000 durante junio, julio y agosto, y de $20.000 durante septiembre, octubre y noviembre.

El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, cuestionó el cambio de modalidad en la propuesta paritaria, que ahora contempla una actualización semestral. Señaló que este giro podría anticipar una nueva devaluación tras las elecciones de octubre y advirtió que el ajuste propuesto representa una pérdida aún mayor frente a la inflación proyectada para fin de año.

Desde el sindicato también se destacó que durante el último periodo paritario, entre junio de 2024 y mayo de 2025, los salarios del personal estatal aumentaron un 20,8%, mientras que la inflación acumulada fue de 43,5%. Esto implica una pérdida del 22,7% en términos reales, según datos informados por la entidad gremial.

En ese contexto, ATE expresó su preocupación por la aceptación de la propuesta por parte de otros gremios. La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que también participa de la paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06, acordó los términos ofrecidos, lo que habilita su aplicación en los próximos haberes.

ATE advirtió que el escenario paritario actual podría derivar en un aumento del conflicto en los distintos organismos del Estado, y reafirmó su intención de continuar con medidas de acción frente al deterioro salarial.