El Gobierno de Río Negro presentó este viernes una nueva propuesta salarial a los gremios estatales en el ámbito de la Función Pública. La oferta contempla el pago de un bono compensador de $40.000 durante junio, así como la incorporación de sumas fijas de carácter permanente a partir de julio y agosto, diferenciadas según categoría y agrupamiento.

Según lo informado, el bono extraordinario de $40.000 se haría efectivo el próximo 27 de junio, coincidiendo con el Día del Trabajador del Estado. El mismo busca compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante el primer semestre del año.

En cuanto a los meses siguientes, el esquema salarial incluye el pago en julio de sumas fijas de $30.000, $35.000 y $40.000, mientras que en agosto se otorgarían $20.000, $25.000 y $30.000, según el nivel salarial del agente.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) confirmó que analizará la propuesta en un plenario de secretarios generales convocado para el próximo martes.

Durante el encuentro paritario, el gremio también solicitó la apertura de mesas sectoriales específicas para avanzar en la actualización de adicionales y condiciones laborales en áreas como Salud, Educación, Desarrollo Humano y la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (Senaf), entre otros organismos.

Por su parte, desde el Gobierno aún no se confirmó si habrá nuevas instancias de negociación ni cuándo se concretarían las mesas técnicas reclamadas por las representaciones sindicales.