La actividad de las trabajadoras en casas de familia se encontraba regulada por un Decreto Ley de la dictadura hasta que en el año 2010 la Presidenta Cristina Fernandez de Kirchner envía un proyecto al COngreso de la Nación que finalmente se convierte en la Ley Nº26844 en el año 2013.Desde ese momento y hasta febrero de 2015 se duplicó la cantidad de trabajadoras registradas.
Sin embargo hasta el año 2014 los incrementos salariales del sector siguieron siendo establecidos por el Ministerio de Trabajo sin participación de los trabajadores. Esto fue así hasta el 29 de septiembre de 2015 donde con la asistencia de los Ministerios de Trabajo, Desarrollo Social y Economía de Nación y con la participación de siete gremios que representan a las trabajadoras y dos asociaciones civiles por parte de la patronal se llegó a un incremento del 28% en el salario del sector pero fundamentalmente marca el reconocimiento del derecho y la responsabilidad que le asiste a cada trabajador de negociar de igual a igual con su sector patronal el salario que debe percibir por su tarea.
"Reivindicamos la importancia de este acuerdo paritario que consideramos histórico" manifestó la concejal Evelyn Rousiot autora del proyecto, "aún existen trabajadoras que desconocen sus derechos y empleadores dispuestos a no reconosérselos por que es fundamental realizar un esfuerzo desde toddas las organizaciones para difundir estas nuevas conquistas" finalizó Rousiot.
13 mayo 2024
Viedma