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“Los referentes del Gremio requierieron información sobre el estado del proceso que culminará con el tratamiento de este proyecto en la próxima sesión. Estamos hoy esperando la respuesta del Poder Ejecutivo acerca de esta normativa para poder incluirla en el temario ya que tenemos especial interés en tratar este proyecto que consideramos, es fundamental para mejorar la calidad de vida de los empleados municipales”, explicó Pocai.
“Respetando la ordenanza vigente, la respuesta desde el Ejecutivo debería llegar antes de los primeros días de julio, ya que no creemos que exista la necesidad de prorrogar por 20 días más el recorrido de este expediente”, agregó.
En este sentido Pocai destacó también que “es sustancial que el Intendente opine sobre ésto, ya que de ninguna forma pretendemos imponer un criterio único, ni perjudicar la calidad de los servicios que presta el municipio en favor de los viedmenses. Por eso mismo entendemos que su dictamen será favorable”.
Cabe recordar que este proyecto pretende equiparar el horario laboral de los empleados públicos de la Municipalidad de Viedma, con el de la Municipalidad de Patagones y la administración pública provincial. La propuesta plantea que no se superen las 30 horas de trabajo semanales, sin que esto redunde en una depreciación de los salarios.
“Con este proyecto que entendemos que será aprobado, no estamos más que legislando en favor de los trabajadores y favoreciendo el contexto laboral”, finalizó Pocai.
29 diciembre 2025
Viedma