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Desde SOYEM manifestaron a través de una nota a la presidenta del Concejo Deliberante de Viedma, Patricia Pocai, que "se confeccione un proyecto de ordenanza, donde la jomada laboral de los empleados municipales pase a ser de haste seis horas diarias o hasta treinta semanales, sin que se vea disminuido el salario del trabajador; en horario corrido de lunes a viemes para todo el personal municipal, sin distincion de sexo, ni categoría, y con las excepciones que ya prevé la Ordenanza 2329".
Asimsismo indicaron que "motiva dicha solicitud, la equiparación de la jomada laboral con el resto de los Organismos Públicos de la provincia de Rio Negro en Viedma, además de ser una medida justa, teniendo en cuenta que los empleados municipales poseemos un salario de los más bajos, respecto a los demás trabajadores de la Comarca.
"Esto es consecuencia de los insuficientes recursos económicos que cuenta el Municipio y que el propio Poder Ejecutivo Municipal reconoce como tal", concluyeron.
28 diciembre 2025
Viedma