La aprobación de la ley que habilita el pase a planta permanente de más de 4.200 trabajadores y trabajadoras del Estado rionegrino fue celebrada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que consideró la medida como el proceso de regularización laboral más importante de los últimos años en la provincia. Tras la votación en la Legislatura, dirigentes nacionales y provinciales del sindicato destacaron el alcance de la norma y la vincularon con la lucha gremial sostenida durante los últimos años.

Desde sus redes sociales, el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, calificó la sanción como "el pase a planta permanente más grande en la historia" de Río Negro y sostuvo que representa una conquista sindical. En ese marco, afirmó que el reconocimiento de derechos laborales cobra especial relevancia en un escenario nacional que, a su entender, se caracteriza por la pérdida de puestos de trabajo y el achicamiento del Estado.

Mientras se desarrollaba la sesión legislativa, cientos de afiliados y afiliadas de ATE Río Negro permanecieron frente al edificio de la Legislatura, donde realizaron una vigilia en respaldo del proyecto. Tras la aprobación, el sindicato difundió un comunicado en el que definió la ley como un hecho histórico y señaló que se trata del mayor proceso de incorporación a planta permanente acordado e impulsado por la organización en los últimos tiempos.

El secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, sostuvo que la sanción de la norma es el resultado de un trabajo colectivo y de la continuidad del reclamo gremial por la estabilidad en el empleo público. Además, destacó que durante el tratamiento del proyecto se logró incorporar en la redacción definitiva a trabajadores y trabajadoras que prestan funciones bajo la modalidad de Hora Cátedra, siempre que hayan ingresado a la administración pública antes del 31 de diciembre de 2025 y cumplan tareas permanentes.

El dirigente también señaló que la estabilidad laboral constituye un derecho reconocido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y remarcó que la regularización no implica un costo adicional para el Estado provincial, al tiempo que consideró que mejores condiciones laborales repercuten en la calidad de los servicios públicos.

Desde el gremio precisaron que alrededor del 35 por ciento del personal alcanzado por la ley pertenece a los regímenes de las leyes 1904 y 1844, correspondientes al área de Salud Pública, mientras que el resto se desempeña en organismos como Educación, Desarrollo Humano, IPROSS, Ambiente, Trabajo, Secretaría General, Ministerio de Gobierno y Turismo, entre otras dependencias.

ATE recordó además que la incorporación efectiva a la planta permanente estará sujeta al cumplimiento de los requisitos establecidos por la ley aprobada por la Legislatura. Entre ellos figuran la aprobación de evaluaciones teóricas virtuales a cargo del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), un examen de idoneidad, el control psicofísico correspondiente y la inexistencia de sanciones registradas ante la Junta de Disciplina.