Despidos recientes, denuncias de presunto hostigamiento laboral y cuestionamientos al funcionamiento del Casino del Río de Viedma forman parte de un reclamo difundido por trabajadores del establecimiento. Los empleados sostienen que la actividad tradicional de la sala fue desplazada por la organización de eventos nocturnos durante los fines de semana, una situación que, afirman, afecta las fuentes de trabajo, el clima laboral y la continuidad del negocio.

La denuncia fue dada a conocer mediante una nota firmada donde se expresa el malestar de un grupo de empleados por la situación que atraviesa el personal. En el documento señalan que la llegada de una nueva gerencia derivó en un escenario de hostigamiento laboral y que recientemente varias personas fueron desvinculadas sin que, indicaron, se brindaran explicaciones claras sobre esas decisiones.

En el texto también sostienen que el establecimiento dejó de priorizar la actividad propia del juego de azar y que, durante los fines de semana, funciona principalmente como un espacio para fiestas y eventos. Aseguran que esa transformación modificó el perfil del público que concurre a la sala y que, en ese contexto, se registran situaciones de violencia y consumo de sustancias que, indican, deterioran el ambiente laboral y alejan a los clientes habituales.

Los trabajadores también cuestionaron la conducción del casino y señalaron que la actual gerencia carece de experiencia en el rubro del juego. A su entender, la gestión prioriza la organización de eventos masivos por encima del funcionamiento tradicional de la sala, con consecuencias sobre la actividad y las condiciones laborales del personal.

Otro de los puntos centrales del reclamo está relacionado con la situación salarial. Los empleados afirmaron que los sueldos permanecen congelados y que, en muchos casos, deben solicitar adelantos para afrontar los gastos familiares antes de la mitad de cada mes. En ese sentido, contrastaron esa realidad con las inversiones que, aseguran, se realizan en campañas publicitarias, acciones con influencers y promoción en distintos medios de comunicación.

En la nota también expresaron cuestionamientos hacia la Secretaría de Trabajo y la Lotería de Río Negro. Desde la mirada de los trabajadores, ambos organismos no han intervenido frente a los conflictos laborales denunciados ni ante el cierre del Casino del Balneario El Cóndor, situación que, sostienen, también afectó al sector.

Además, plantearon dudas sobre los controles que recibe el establecimiento. Señalaron que, si durante los fines de semana desarrolla una actividad similar a la de un local bailable, debería estar sujeto a las mismas inspecciones y exigencias que rigen para ese tipo de comercios. Por ese motivo solicitaron que las autoridades recorran la sala durante esos horarios para verificar las condiciones denunciadas.

Finalmente, los trabajadores reclamaron medidas que permitan preservar las fuentes laborales, recuperar el perfil original del casino y garantizar condiciones de trabajo que consideren adecuadas.