Un proceso de reorganización del servicio de enfermería comenzó a implementarse en el hospital de Viedma en el marco de un plan de contingencia que busca fortalecer la estructura de atención sanitaria sin afectar la prestación a la comunidad.

Las medidas fueron presentadas por autoridades del Ministerio de Salud de Río Negro junto a la conducción del hospital durante una reunión realizada con el Consejo Asesor Técnico Administrativo (CATA) del nosocomio. Del encuentro participaron el secretario de Salud, Sergio Wisky, la subsecretaria de Cuidados de Enfermería, Silvia Heckel Ochoteco, y la directora del hospital, Laura Guttman, quienes expusieron los avances de la primera etapa del plan.

El esquema de reorganización comenzó a aplicarse a mediados de diciembre del año pasado y contempla una serie de cambios administrativos y operativos orientados a fortalecer distintos servicios del hospital. Desde el área sanitaria indicaron que el objetivo es asegurar el funcionamiento de la atención médica mientras se introducen ajustes en la estructura del sector de enfermería.

Según se explicó durante la presentación, una de las líneas de trabajo se centró en el fortalecimiento focalizado del servicio de enfermería, a partir del análisis de datos sobre las necesidades de cada área del hospital. Ese diagnóstico permitió identificar demandas específicas en distintas unidades y avanzar en una distribución estratégica de los recursos disponibles.

En el marco de ese proceso se formalizó la designación de un nuevo jefe de Enfermería, decisión que forma parte de la primera etapa del plan de contingencia presentado ante el CATA. La reorganización también contempla cambios en la estructura de gestión del área.

De acuerdo con lo expuesto por las autoridades sanitarias, en la etapa final del plan se prevé abrir un proceso de selección interna para gestores de distintas unidades de enfermería, además de avanzar en la conformación de un equipo de coordinación estratégica destinado a fortalecer el funcionamiento del departamento.

Durante la reunión, las autoridades provinciales señalaron que el proceso se desarrolla con el objetivo de consolidar el trabajo del área de enfermería dentro del hospital y mejorar la organización interna de los equipos de salud.

En ese contexto, desde el Ministerio de Salud indicaron que el plan contempla instancias de diálogo con los equipos de trabajo. “Nuestro objetivo es el diálogo constructivo. Los equipos de salud cuentan en este Ministerio con un espacio de escucha activa para la búsqueda conjunta de soluciones que redunden en una mejor calidad de atención para los rionegrinos”, señalaron durante el encuentro.