La Secretaría de Trabajo de Río Negro encabezó en General Roca un encuentro de planificación junto a centrales obreras de la Zona Atlántica y el Alto Valle, con el objetivo de fortalecer la formación laboral en función de las demandas que genera el desarrollo energético en la provincia. La reunión se concretó en la delegación local del organismo y puso el foco en la capacitación de trabajadoras y trabajadores para los proyectos vinculados al Gas Natural Licuado (GNL) y otras iniciativas estratégicas del sector.

El espacio fue encabezado por la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, quien estuvo acompañada por representantes sindicales de ambas regiones. Entre quienes participaron se encontraban la secretaria general de ATSA y secretaria de la CGT Alto Valle, Gloria Ovejero, y el secretario general de UOCRA Zona Atlántica – CGT, Damián Miller.

Durante la jornada se avanzó en el diseño de programas de formación específicos orientados a fortalecer la mano de obra local. La planificación busca anticipar las demandas laborales que surgen a partir de la expansión de proyectos relacionados con el GNL y otras iniciativas energéticas que tienen impacto en distintas localidades de la provincia.

Desde la Secretaría de Trabajo señalaron que la articulación con las organizaciones sindicales forma parte de una estrategia para vincular las políticas públicas de capacitación con las necesidades concretas del sector productivo. En ese sentido, se planteó que el crecimiento de la actividad energética debe estar acompañado por instancias de formación que permitan a trabajadores y trabajadoras rionegrinas acceder a empleo calificado.

El encuentro se desarrolló en un marco de diálogo institucional entre el Estado provincial y las centrales obreras, con el propósito de consolidar herramientas de capacitación acordes al contexto actual. Las partes coincidieron en la necesidad de coordinar acciones que contemplen tanto la incorporación de nuevas tecnologías como la generación de oportunidades laborales en condiciones formales.

De esta manera, la Provincia ratificó su intención de sostener espacios de intercambio con el movimiento sindical para acompañar el proceso de expansión económica. La planificación de instancias formativas específicas aparece como uno de los ejes centrales para que el desarrollo energético tenga impacto directo en el empleo local y en la inserción laboral de distintos sectores de la población.