El Ministerio de Salud de Río Negro implementó una transformación integral en el sistema de residencias médicas, que incorpora mejoras laborales y mayor autonomía en la formación de especialistas. El nuevo modelo reemplaza la figura de becarios por contratos regulares dentro del sistema sanitario provincial, garantizando estabilidad, aportes previsionales y reconocimiento de antigüedad.

Hasta ahora, las residencias funcionaban bajo un esquema nacional en el que los y las profesionales en formación eran considerados becarios, sin los beneficios laborales del personal sanitario. A partir de este año, quienes realicen su residencia en hospitales rionegrinos pasarán a ser contratados formalmente como agentes del sistema de salud provincial, con derechos laborales equiparables a los del resto del personal.

El financiamiento del nuevo régimen será asumido en su totalidad por el Estado provincial, reemplazando el aporte que antes dependía del Gobierno Nacional. Este cambio busca fortalecer la retención de profesionales en el territorio, brindar mayor previsibilidad en las condiciones de trabajo y fomentar que quienes se forman en la provincia elijan continuar ejerciendo en ella.

La medida responde a una demanda histórica del sector sanitario y se presenta como un paso clave para consolidar equipos de salud estables y comprometidos con las distintas regiones de Río Negro. Actualmente, 61 profesionales realizan sus residencias en la Zona Andina —45 en San Carlos de Bariloche y 16 en El Bolsón—, donde se presentaron los pilares del nuevo sistema junto a autoridades hospitalarias.

Además, el Ministerio de Salud informó que a partir de 2026 el Concurso de Residencias dejará de ser nacional y pasará a estar bajo la organización exclusiva de la provincia. Este cambio permitirá definir las especialidades y los cupos de formación en función de las necesidades sanitarias locales, fortaleciendo la planificación del sistema público de salud.