Por mayoría, el plenario de secretarios generales de ATE
aceptó la revisión salarial ofrecida por el Ejecutivo, que aumenta los haberes
en un 32% para el primer semestre y que establece una nueva instancia de
negociación para la primera semana de julio.
"El proceso de lucha que llevamos adelante los
estatales nos permitió adelantar la revisión y en esa instancia, alcanzar una
propuesta que equipara la inflación. Ahora estamos mejor parados para dar la
pelea contra una suba de precios que no da tregua", expresó el secretario
general de ATE, Rodrigo Vicente.
Al 10% de marzo y abril ya percibido, ATE logró sumar un
14% de aumento para mayo y un 8% en junio, luego de una serie de medidas de
fuerza que incluyeron paros, movilizaciones, cortes de ruta y concentraciones
en los principales organismos de la administración pública. El gremio llegó a
esta instancia forzando además el adelantamiento de la paritaria prevista
inicialmente para mitad de año.
De este modo, los agentes bajo la Ley 1844 con categoría
más baja incrementarán su haber inicial en $19.853 llevándolo a $81.893. Para
los beneficiarios del Plus Pandemia, esto implica un aumento del 35,2%. Para
los de la categoría más alta, el aumento será de $54.914 llevando el haber a
$226.521. Para los beneficiarios del Plus Pandemia, en este caso, el impacto de
bolsillo representa un alza del 34,8%.
Quienes trabajan en la categoría más baja de la Ley 1904
con una jornada completa de 44 horas tendrán un aumento de $22.182 llevando el
haber inicial a $91.501. Sumado al Plus Pandemia, el impacto es del 36,3%. Para
quienes trabajan en la categoría más alta, el incremento será de $62.393
llevando el haber a $257.373. Para los beneficiarios del Plus Pandemia, esto
implica un aumento del 34,8%.
El plenario de secretarios generales resaltó el acuerdo
alcanzado, teniendo en cuenta que el 32% protege el poder adquisitivo frente a
la evolución de precios estimada por el sector privado para el primer
semestre.
Además, la entidad valoró el bono anti-inflacionario de
$15.000 que formó parte de los entendimientos paritarios y se percibió en el
mes de abril.
En las próximas horas el sindicato comunicará la decisión
a la responsable de la Función Pública Liliana Arriaga, a los efectos que
comiencen a liquidarse los haberes con el incremento acordado.
19 abril 2024
Gremiales