La gobernadora Arabela Carreras recorrió ayer el hospital de Viedma y confirmó el blanqueo de sumas no remunerativas para el personal de Salud que representa casi la mitad del salario de esos trabajadores.

Ayer, la mandataria recorrió el nosocomio y se reunió con médicos y técnicos a quienes les ratificó la decisión de avanzar con un cronograma progresivo para la regularización salarial.

“El compromiso es cumplir en el actual mandato”, dijo Carreras sobre el blanqueo.

Por otro lado, planteó la necesidad de establecer “la especificidad del trabajo hospitalario” y destacó la confección “del convenio colectivo de trabajo, con gremios y el personal de los autoconvocados”.

Desde ese sector informaron a La Palabra que desde el gobierno se explicó que se blanquería hasta un 30 por ciento este año, otro tanto el próximo y el 40 por ciento en 2023. Sin embargo, en los diálogos que mantienen con el secretario de Trabajo, Jorge Stopiello, no se ha podido aclarar aún cómo se dará la regularización en cada uno de esos tramos.

“No tenemos idea de cómo lo piensan implementar ni cuáles son las cifras ni los ítems que se incluirán. Por eso estamos remitiendo recibos de sueldo para que hagan simulaciones según las distinta categorías”, comentó una fuente hospitalaria.

En una recorrida por el parque Jorge Ferreira junto al intendente Pedro Pesatti, la gobernadora habló con la prensa y destacó el “diálogo pleno” con el personal de Salud. Dijo que sus remuneraciones “están en quinto o en séptimo lugar -según el tipo de servicio- en el orden nacional”.

En ese marco anunció que el gobierno tiene una propuesta de regularización, con “una mejora en relación a la inicial, pasando el blanqueo de las sumas fijas de cinco a tres años”. No descartó que esa corrección alcance a la totalidad de los agentes del Ejecutivo.

Adelantó que se contratará a un experto para que asesore a las autoridades en la elaboración de un proyecto en conjunto de reforma del convenio colectivo de trabajo para toda la administración pública.