Los referentes de los gremios UPCN y UNTER insistieron esta semana con sus pedidos de apertura de las negociaciones salariales, a fin de obtener una corrección de los porcentajes de aumento otorgados en el tercer trimestre y acordar los incrementos para el último período del año, que comprende de octubre a diciembre. La fecha de reencuentro para analizar esas recomposiciones era octubre, luego de conocerse el IPC que publica el INDEC cada mes.

En el caso de los docentes, la Secretaria General del sindicato, Patricia Cetera, se reunió con autoridades del Ministerio de Educación y solicitó paritarias inmediatas, mientras el líder de UPCN, Juan Carlos Scalesi volvió a solicitar a la Función Pública que convoque a reunión para rediscutir salarios.

Cetera fundamentó su pedido en la necesidad de corregir el desfasaje entre el trimestre julio-setiembre y el índice inflacionario para el mismo período. Además, pretenden acordar porcentajes para tratar de nivelar los sueldos en la última parte del año. La dirigente consideró que la instancia de diálogo debe darse los primeros días de la semana próxima como mucho.

Por su parte, Scalesi envió una nota a la titular de la Función Pública, Isabel Tipping, planteando la urgencia de reabrir el debate salarial, contemplando la cercanía del cierre de las liquidaciones de sueldos del mes de octubre y la necesidad de actualizar éstos a la brevedad, para acercarlos a la actual inflación.

“El ajuste que hizo el actual gobierno sobre los salarios en 2018 sigue extendiéndose a 2019 y la situación no se arregla con un bono, que no es más que un parche coyuntural y lejano a una solución, porque el mes siguiente, y todos los que le siguen, los trabajadores deberán enfrentar sus gastos familiares de alimentos, agua, luz, gas, medicamentos, vivienda, etc. que aumentan semana tras semana, sin pausa”, consignó en la misiva enviada a la funcionaria provincial.

Recordaron además, que la inflación anual estimada por el Banco Central es del 55% y la correspondiente al mes de septiembre es superior al 46%, mientras que “los salarios de los trabajadores del Poder Ejecutivo de Río Negro apenas aumentaron un 24%, por lo que, a día de hoy, el gobierno está pagándonos un 22% menos de lo que marcan los índices oficiales de inflación”.

En el trimestre julio-setiembre, los aumentos de los empleados estatales fueron del 9%, divido en tramos de 3% en cada mes.