.jpeg)
El sindicato informó que logró recomponer el poder adquisitivo perdido en 2018, asegurar el semestre, incrementar en un 200% la ayuda escolar y bonificar sumas no remunerativas.
El sindicato difundió
que alcanzó una recomposición del 10% del poder adquisitivo perdido durante
2018, que incluye adicionales, ubicación y zona.
Así fue acordado en la paritaria mantenida entre Alicia
Huencho, secretaria general de ATE Sierra Grande; Silvina Elgueta, dirigente
provincial del sindicato; y los funcionarios comunales encabezados por el
secretario de Gobierno, Gastón Gutiérrez.
“Hemos logrado además un incremento en nuestros sueldos del
15% para el primer semestre, cubriendo de esta manera nuestros bolsillos de las
perspectivas inflacionarias”, precisó Alicia Huencho.
El porcentaje se pagará en dos cuotas: un 7% en junio y el
resto en julio, e impactará también sobre los adicionales, ubicación y zona.
“Lógicamente nada alcanza en estos tiempos: por eso también
insistimos en no ser discriminados y que la ayuda escolar se equipare con la
que abona la Provincia y otros municipios rionegrinos y que pase al sueldo
básico una parte importante de las sumas no remunerativas”, agregó la
dirigente.
En concreto, ATE consiguió un 200% de aumento en la ayuda
escolar, arañando de este modo los mil pesos por niño o niña; y el pase al
sueldo básico del 25% de las sumas no remunerativas abonadas en marzo pasado.
En el acta, el municipio se comprometió además a entregar la
indumentaria correspondiente y pasar a planta permanente a trabajadores bajo
contrato.
29 diciembre 2025
Gremiales