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El gremio UPCN indicó que “el proyecto inicial de un Convenio
Colectivo de Trabajo (CCT) del propio sindicato
data de octubre de 2011, cuando
oficialmente solicitamos a la
Legislatura provincial que promueva el establecimiento de una Ley en este sentido,
considerando perimida en muchos puntos la Ley de la Función Pública,
especialmente creada en un contexto de extrema crisis provincial”.
Agregaron que “después de casi 8 años -durante los cuales en
reiteradas oportunidades pusimos nuestro proyecto en distintas mesas de
discusión-, el gobernador Alberto Weretilneck, a meses de terminar su mandato,
decide hacer lugar a nuestra solicitud. Y eso es algo que celebramos. Aunque es
una lástima que estiró su aprobación para el año que viene y el ya no estará
gobernando, a no ser que impida a la electa gobernadora Carreras ejercer con
libertad su mandato, y lo haga él desde bambalinas. Esperamos que no sea así” .
Por último desde UPCN expresaron que “las posibilidades que
abre una propuesta de este tipo son, en términos democráticos de igualdad
representativa, similar a la representación popular en una Cámara legislativa.
Un progreso a todas vistas alentador para la defensa de los derechos laborales”.
29 diciembre 2025
Gremiales