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La UNTER y el Ministerio de Educación acordaron ayer en paritaria avanzar con el adelantamiento del aumento salarial acordado previamente para esta primera parte del año, además se dispuso avanzar en la mejora de distintos conceptos, como es el caso de la antigüedad para docentes con más de 32 años de servicio y los gastos por inicio escolar.
Ante el pedido del gremio, cuya comitiva estuvo encabezada por la secretaria general Patricia Cetera, por la patronal estuvo la renunciada ministra de Educación -en campaña por una banca en la Legislatura por JSRN- y designada por decreto como presidenta del CPE ad honorem se accedió "al adelantamiento de los tramos fijados en el Acta Paritaria N° 9 del 21 de diciembre de 2018 y homolagada por la Secretaría de Trabajo".
De esta forma "se adelantan los tramos de abril (7%) a marzo y junio (5%) a mayo. Se fija reunión para la tercera semana de mayo para analizar el proceso inflacionario y el aumento salarial otorgado".
La UNTER insitió en tanto con su solicitud de cláusula de actualización automática en relación a la inflación, aunque desde el gobierno se volcaron por mantener la cláusula de revisión salarial que se viene manejando en los últimos acuerdos salariales.
UNTER solicitó a Educación también que reclame ante Nación para que se convoque a la Paritaria Nacional Docente, dando cumplimiento a la Ley de Financiamiento Educativo, pero que el gobierno macrista a resuelto no aplicar.
La delegación gremial reclamó el incremento de otros items que influyen en el salario docente, como es la equiparación de la movilidad, gastos de inicio y el aumento del porcentaje por antigüedad. Silva propuso elevara en un 70 por ciento los gastos de inicio escolar y accediço a aumentar la escala de antigüedad hasta alcanzar el procentaje del 150 a docentes que superen los 32 años -que anteriormente se congelaba a los 30 años-. Ambos conceptos serán abonados con el mes de marzo.
29 diciembre 2025
Gremiales