El acuerdo salarial con los gremios Soyem y UPCN prevé incrementar los sueldos básicos del personal de planta permanente, contratados, docentes y cargos jerárquicos; de acuerdo al siguiente cronograma: Febrero 10%, Abril 10% y Junio 10%.
Los porcentajes son remunerativos, siguiendo con la política municipal de incorporar únicamente sumas en blanco.
Cabe recordar que el acuerdo fija el sueldo bruto mínimo municipal en 8.002 pesos y se incrementa el tope para percibir las asignaciones familiares, de conformidad con el cronograma de aumento del sueldo básico.
Cabe recordar que se encuentra vigente la reducción horaria del personal.
15 enero 2026
Viedma