Trabajadores y trabajadoras municipales de Viedma percibirán una recomposición salarial acumulada del 6,5% entre mayo y julio, luego del acuerdo alcanzado este miércoles en el marco de la Mesa de la Función Pública Municipal entre el Ejecutivo local y los gremios con representación en el sector.

El entendimiento establece un incremento del 2,5% en mayo sobre los básicos y horas cátedra de abril, una suba del 2% en junio calculada sobre los haberes de mayo y otro 2% en julio aplicado sobre los salarios de junio, conformando así un aumento acumulativo para el trimestre.

La negociación se desarrolló en el edificio municipal de calle San Martín y contó con la participación de representantes del Ejecutivo y de los sindicatos SOYEM, UPCN y ATE.

Además del aumento salarial, el acuerdo contempla la actualización de las bonificaciones funcionales con los mismos porcentajes definidos para los básicos y la equiparación de las asignaciones familiares municipales con los valores vigentes fijados por ANSES desde mayo de 2026.

Uno de los puntos centrales incorporados al acta es la cláusula de revisión automática. Allí se estableció que, si la inflación acumulada medida por el INDEC durante el trimestre abril-junio supera el porcentaje acordado, la diferencia será liquidada con los haberes correspondientes al mes de agosto.

También se confirmó que el pago del medio aguinaldo se realizará el próximo 30 de junio, junto con los salarios de ese mes.

Por parte del Ejecutivo participaron la jefa de Gabinete y Gobierno, María Eugenia Serra; la secretaria de Economía, Yanina Di Nardo; la subsecretaria de Administración y Recursos Humanos, Lorena De Gaetano; y el coordinador de Recursos Humanos, Carlos Chazarreta.

En representación sindical estuvieron la secretaria general de SOYEM, Silvina Granara; la secretaria de Finanzas, Andrea Romero; la secretaria de Municipios de UPCN, Élida Carrillo; y las representantes de ATE, Alma Luz Scoli y Fernanda Curaqueo.

Las partes acordaron además volver a reunirse durante la primera semana de agosto para retomar la discusión salarial y analizar la evolución de la inflación y del contexto económico.