La Municipalidad de Viedma abrió la inscripción para el Curso de Formación de Cuidadores y Cuidadoras Domiciliarios, una propuesta gratuita que comenzará el 2 de marzo y se dictará en el Espacio NIDO del barrio Mi Bandera. La iniciativa se lleva adelante en articulación con la Secretaría de Trabajo de Río Negro y apunta a fortalecer el sistema local de cuidados y ampliar las oportunidades de inserción laboral formal.

Según informaron desde el Ejecutivo municipal, la formación tendrá una carga horaria total de 400 horas, de las cuales 140 estarán destinadas a prácticas profesionalizantes en entornos reales. El cursado se desarrollará de lunes a viernes, de 15 a 19, y está previsto que finalice en julio de 2026.

De acuerdo a lo detallado por el área organizadora, el trayecto formativo contempla contenidos vinculados a psicología y estrategias de cuidado, así como también al nuevo paradigma gerontológico, la ética profesional y el autocuidado de quienes desempeñan estas tareas. La propuesta se enmarca en una perspectiva de derechos, con el objetivo de acompañar a personas mayores para que puedan permanecer en sus hogares con autonomía.

El secretario de Desarrollo Humano e Integración Social, Mario Sánchez, señaló que la capacitación busca fortalecer el sistema de cuidados en la ciudad y profesionalizar una actividad que registra demanda creciente. Asimismo, indicó que la certificación oficial permitirá a quienes egresen inscribirse en el Registro Provincial de Cuidadores, requisito establecido por la Ley Provincial N° 3474 para acceder a empleos formales en obras sociales y servicios públicos.

Desde la Secretaría de Trabajo de Río Negro precisaron que la inscripción ya se encuentra habilitada a través del sitio web oficial del organismo. Entre los requisitos, se solicita ser mayor de 21 años, contar con estudios secundarios completos y acreditar domicilio en Viedma según figura en el DNI.

La formación está destinada a personas interesadas en desempeñarse de manera independiente, en centros de día, residencias o dentro del sistema de salud y seguridad social. Con esta propuesta, el municipio y la provincia buscan ampliar la oferta de capacitación laboral y dar respuesta a una demanda vinculada al cuidado de personas mayores, en un contexto donde el envejecimiento poblacional plantea nuevos desafíos sociales y sanitarios.