La Comisión
directiva provincial de UPCN dirigió una nota al gobernador Alberto
Weretilneck en la que sostiene su “profunda preocupación respecto
de la crisis hospitalaria y por consiguiente del sistema de atención
pública de la salud”.
En la una nota expresan señalan que “hemos analizado en el seno de nuestra organización y como representantes de los trabajadores, sabemos que es un problema con varias aristas y que por lo tanto darle tratamiento y creer que la solución pasa únicamente por lo salarial no es apropiado”.
Por ello, UPCN
se propone una serie de acciones tendientes a generar soluciones
estructurales que “no solo redunden en mejorar los servicios sino
fundamentalmente en cuidar la salud y la calidad de vida de quienes
cuidan a los demás”.
Uno de los principales ítems es la creación de una Ley hospitalaria exclusiva para que no convivan trabajadores bajo dos regímenes distintos como los son las leyes 3487 y 1904; debiendo modernizar para potenciar cada una de las tareas y servicios que se deben brindar.
Los otros temas a tratar serían:
* Solicitamos que se realice una auditoria en cada
hospital a fin de obtener información certera de la realidad de cada
sector y adecuar las posibles soluciones.
* Proponemos la
revisión inmediata para la actualización de la Resolución N°
745/86 por la cual se aprobó el Reglamento de las Areas Programa,
las estructuras de sus distintos niveles de complejidad, las misiones
y funciones generales y específicas de los integrantes de los
equipos de salud en dichas áreas que se encuentran especificados en
el Anexo I de dicha resolución, entendiendo que actualmente muchos
de sus apartados son obsoletos.
* Solicitamos la modificación
de la reglamentación para que los directores de los hospitales sean
determinados por concurso y cuyo cargo deba ser revalidado de manera
periódica.
* Crear un sistema operativo y administrativo que
permita reestablecer en los hospitales de la provincia el método de
facturación y cobranza de las obras sociales.
* Necesitamos
la revisión de la modificación de la Ley N° 5659 que regula la
actividad de los Agentes Sanitarios.
* Es necesario potenciar
la atención primaria de la salud fortaleciendo el trabajo de campo
en todo el territorio provincial.+ Proponemos que el horario
de todos los trabajadores del sector enfermería sea de 6 horas
diarias distribuidos en 4 turnos.
* Proponemos que las
guardias se reduzcan a 12 horas máximo para cada trabajador y que
las mismas al igual que las horas extras no sean utilizados como
moneda de cambio y se paguen siempre y cuando sean efectivamente
realizadas.
* Solicitamos el cese inmediato del pago
indiscriminado de guardias.
* Solicitamos la inmediata
jerarquización de los profesionales que cumplen tareas full
time.
* Solicitamos que los consultorios externos tanto en
hospitales como en las salas periféricas deben permanecer abiertos
tanto en turno mañana como de tarde a fin de descomprimir las áreas
centrales.
* La modificación de la ley N° 5506 /2021 que
dispone las negociaciones colectivas de trabajo para la
administración publica provincial y en cuyo ámbito -siempre y
cuando sea modificada según lo oportunamente solicitado- se podrían
generar espacios más justos para la discusión y resolución de las
problemáticas laborales.
27 abril 2024
Río Negro