En el marco de las
negociaciones paritarias que el Gobierno de Río Negro mantiene con los gremios
estatales, la representación del Ministerio de Educación y Derechos Humanos
encabezada por su titular, Pablo Núñez, ratificó al gremio UNTER la propuesta
de aumentos mensuales acumulativos que oscila un 88% de incremento anual,
porcentual mayor al ofrecido en el último encuentro mantenido por las partes a
finales del mes de febrero pasado.
Luego del cuarto intermedio
acordado ayer lunes 6, la reunión paritaria continuó hoy en el Ministerio de
Trabajo.
El ofrecimiento oficial
contempla, además, llevar al 6% el aumento previsto para el presente mes de
febrero.
También se ofrecieron
garantías de revisión salarial de acuerdo a la evolución de la inflación
informada por el INDEC en los meses de mayo, agosto, noviembre y enero 2024.
De este modo, la evolución
de los salarios docentes quedaría de acuerdo al siguiente cuadro:
Mes Porc Mensual Acumulado
Febrero 6 6,00
Marzo 5,5 11,83
Abril 5,7 18,20
Mayo 5,5 24,70
Junio 5,6 31,68
Julio 5,6 39,06
Agosto 5,6 46,85
Septiembre 5 54,19
Octubre 5 61,90
Noviembre 5 69,99
Diciembre 5 78,49
Enero 5 87,42
En ese marco también se
propuso a la conducción gremial actualizar en un 100% las asignaciones
familiares a partir de este mes de marzo.
Asimismo y teniendo en
cuenta el compromiso y la importancia que tiene para el Gobierno Provincial
arribar a acuerdos salariales a través del diálogo, es que se propuso un
adicional equivalente al 10% otorgado oportunamente como anticipo de los
haberes del mes de Noviembre de 2022 que se abonará con los sueldos del mes de Marzo.
Por la representación
gubernamental participaron junto al ministro Núñez los secretarios de
Educación, Duilio Minieri, y de Administración Financiera, Miguel Cruz; el
vocal Gubernamental del Consejo Provincial de Educación (CPE), Alejandro
Bustos, y el secretario General del cuerpo, Leonardo López.

12 enero 2026
Río Negro