El Ejecutivo municipal
acordó ayer con los gremios SOYEM y UPCN el aumento para el segundo semestre
que implica un punto más de lo propuesto la semana pasada por el ejecutivo,
recordando que SOYEM había pedido negociar antes de las elecciones que se diera
un poco más de aumento, con lo cual este acuerdo salarial alcanzará a toda la planta
permanente de trabajadores, docentes y cargos jerárquicos, y el cronograma
quedará estipulado de la siguiente manera: 5% en el mes de agosto, 5% en el mes
de septiembre, 5% en el mes de octubre y 5% en el mes de diciembre, esto
significa un 20% acumulativo.
A los cargos
jerárquicos se le adiciona un 1% en diciembre y 1,5% en enero, además se le
otorgará una suma fija de $8000 a todos los trabajadores por única vez que se
cancelará con $2000 en el mes de noviembre, $4500 con la suma del aguinaldo en
diciembre y $1500 dentro de la primera quincena de enero del 2020.
Esto implica que los
gremios cerraron la negociación en 21,5 porciento cumulativo para el segundo
semestre.
Con este acuerdo, el salario
bruto mínimo para los municipales será de $24080 a partir del mes de agosto y
el salario familiar se incrementará a partir del primero de agosto, con lo cual
la asignación por hijo pasará a $2250 y como parte esta negociación integral se
fijó nueva fecha de revisión de la Pauta salarial en la función pública para
luego de las elecciones municipales.
Según datos del ejecutivo
municipal, el aumento interanual alcanzó al 53,25% para los municipales.
18 diciembre 2025
Viedma