De esta manera entraran en vigencia los decretos emitidos por el Ejecutivo Municipal relacionados con la reducción horaria para los trabajadores municipales que estipulaban que “a partir del 1 de enero de 2016, la jornada laboral será de seis horas diarias o treinta horas semanales en horario corrido”.
La disposición es “para todo el personal municipal dependiente del Poder Ejecutivo, sin distinción de sexo, ni categoría, salvo los casos que se detallan en el segundo párrafo del artículo 112º del Estatuto y Escalafón del Agente Municipal”.
Cada una de las áreas del Ejecutivo adecuó su funcionamiento al nuevo esquema de reducción horaria.
El Tribunal de Cuentas adhirió al decreto del Poder Ejecutivo, por lo que también empezará a regir el nuevo horario en dicho poder.
7 enero 2026
Viedma