La nueva oferta adelanta el aumento establecido para el segundo trimestre, al mes de marzo, lográndose que el 72% del incremento ya se alcance este mes en curso.
Además contempla, en función de priorizar las escuelas de jornada completa y la cobertura de las horas libres en escuelas secundarias, mejoras en el mínimo garantizado de los cargos iniciales de horas cátedras y de maestro de jornada completa, sumados a los ya establecidos para los cargos de preceptor y maestro de grado de jornada simple. A su vez, corrige de manera positiva una compensación para cargos directivos.
De esta manera, el Gobierno de Río Negro espera que esta nueva propuesta salarial sea acercada a todos los trabajadores docentes para garantizar la continuidad del ciclo lectivo 2014 y cumplimentar los 190 días de clases estipulados por ley.
17 mayo 2024
Río Negro