En una nota enviada al gobernador, Scalesi afirmó que "en función de la igualdad que merecen todos los empleados públicos, el aumento para el año 2014 debe comenzar en el mes de enero, porque así se benefició al sector docente en este año".

Ante el envío de la nota, llegó la respuesta de Weretilneck vía mensaje de texto: "Los espero el luens a las 10, vengan con el reclamo que tengan". Así confirmaba el mandatario la audiencia con UPCN, según reveló el propio Scalesi a FM DE LA COSTA.

La nota requiere también que "queremos mejorar los haberes de todo el sector que comprende la Salud pública y no que únicamente se beneficie con importantes asignación al personal de conducción y funcionarios" y agregá que "hay que incluir en similar aumento al personal de maestranza, administrativo, enfermeras, es decir, a todo el sector y no a unos pocos”.

Scalesi, en la solicitud preguntó al gobernador “¿Por qué no establece para los trabajadores la misma igualdad que estableció para los funcionarios de los poderes del Estado?" y añade: "Si establecemos un mismo aumento general para los tres poderes estaremos amplían el abismo de las percepciones de haberes de los trabajadores de cada Poder del Estado, siendo los trabajadores de la administración central lo más perjudicados y atrasados".

El secretario general de UPCN afirmó que al propio gobernador que "es mal asesorado" porque "la administración financiera no le prohíbe que el futuro presupuesto prevea aumentos salariales" y amplió señalando que "una buena y correcta administración, cuando confecciona su presupuesto, prevé un aumento estimativo en el gasto que tendrá para soportar haberes y cargas sociales de sus empleados".

"Eso la ley de presupuesto y la ley de administración financiera si se lo permite”, sostiene.

Scalesi requirió una vez más que el presupuesto del año 2014 incluya la partida necesaria para que se cumpla con la Ley 4640, que son los aportes previsionales de las sumas no remunerativas

Al finalizar, el titular de la UPCN sostuvo que el aumento salarial debe regir desde el mes de enero 2014 "porque el salario del trabajador esta carcomido por la inflación y el costo de la vida".